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什么是劳动合同解除?劳动合同解除的条件有哪些?

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主观题
什么是劳动合同解除?劳动合同解除的条件有哪些?
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
判断题
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
多选题
劳动合同自行解除,且不需履行解除劳动合同的手续,以下哪些行为满足()。
A.除名 B.开除 C.病假 D.判刑
答案
单选题
劳动合同解除有()。
A.法定解除 B.约定解除 C.强制解除 D.+B
答案
主观题
劳动者解除劳动合同的条件?
答案
多选题
以下哪些是属用工单位应当解除劳动合同或给予开除并解除劳动合同惩处的情形()
A.在试用期内有证据证明不符合录用条件的 B.兼营与本单位同类业务或者利用单位资源谋取私利并严重损害单位利益的 C.严重失职、渎职,营私舞弊,泄露企业商业秘密,侵犯企业知识产权,给用工单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的 E.有证据证明劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 F.一年内,连续旷工15天(含15天)以上
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
答案
主观题
劳动合同解除
答案
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