企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）

单位解除合同事项,规定情形外，劳动者在（），劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 劳动合同期限分为( )。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。 劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为（） 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。 ( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（）