劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

(单选题) 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同的续订，是指针对期限届满的劳动合同，双方当事人通过协商一致将原劳动合同（） 劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止（） 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失,合同规定的权利义务即行消灭的制度是（） 劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同期限届满既未终止也未续订的，视为续延劳动合同 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款。 劳动合同只能约定劳动合同期限、工作内容和劳动报酬这几项条款（）