多选题

单位解除合同事项,规定情形外,劳动者在(),劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同

A. 医疗期
B. 孕期
C. 哺乳期
D. 休假期

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多选题
单位解除合同事项,规定情形外,劳动者在(),劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同
A.医疗期 B.孕期 C.哺乳期 D.休假期
答案
判断题
劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定,提前解除劳动合同的应承担违约金。
答案
判断题
合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
答案
判断题
合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
答案
单选题
劳动合同期限届满,属于劳动合同的()。
A.自行解除 B.变更 C.终止 D.中止
答案
单选题
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
A.可不 B.可以 C.无需 D.应当
答案
单选题
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
A.不必 B.应当 C.视情况 D.应提前30天
答案
判断题
根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
答案
判断题
根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(  )
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。
答案
热门试题
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除() 劳动者可以解除劳动合同的法定情形是,用人单位 劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。 劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前()天通知解除合同 在合同期内,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以通知用人单位解除合同() 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位() 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:用人单位()。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位() ( ),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是() 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于()劳动合同。 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于()劳动合同 劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是() 劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些 劳动合同期满,除了()的劳动合同外,劳动者和用人单位的权利义务终止。 劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
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