员工有下列情形之一的，本行可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知员工（）
A. 患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作
B. 不能胜任本职工作，经过用人单位培训或调整工作岗位后仍不能胜任的
C. 连续两年年度考核不合格的
D. 无正当理由，不服从正常调动的
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员工有下列情形之一的，本行可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知员工（）
A.患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作 B.不能胜任本职工作，经过用人单位培训或调整工作岗位后仍不能胜任的 C.连续两年年度考核不合格的 D.无正当理由，不服从正常调动的
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员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（）
A.在试用期内的 B.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的 C.未按劳动合同支付员工劳动报酬的 D.因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的
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有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工本人（）
A.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作岗位的 B.员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的 D.公司经营困难发生经济性裁员的
答案
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）
A.//A、试用期间被证明不符合录用条件的。 B.//B、发现违章操作或违章指挥，但隐瞒不报者。 C.//C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。 D.//D、在生产区域内吸烟的（携带烟火进入厂区的、视同吸烟）。////
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我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定，合同签订后不能按期上岗的 B.泄露本行商业秘密，给本行造成严重损失的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的 E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
答案
有情形之一的，员工可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B.未及时足额支付劳动报酬的； C.未依法缴纳社会保险费的； D.公司规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的； E.法律、行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形
答案
有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（）
A.涉及本行商业秘密的员工，其提出书面解除劳动合同申请不满60天的 B.正在接受离任（岗）审计的 C.给本行造成经济损失尚未处理完毕的 D.暂不得解除劳动合同的其他情形
答案
员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（）
A.立案尚未结束或正在接受离职审查的 B.在试用期内的 C.因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的 D.本行认定的重要、机密岗位在规定期限内的
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员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（）
下列情况中,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日通知)的是
有下列情形之一，解除劳动合同（）
A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（）
劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）
有下列情形之一，企业提前30天书面通知职工本人，可以解除劳动合同：（）
我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
职工有下列情形之一，公司可以立即解除其劳动合同（）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?（ ）
符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（）
有下列情形之一的，员工可以与公司解除合同/协议：（一）提前以书面形式通知公司，可以解除合同/协议。其中，劳动合同期内须提前，合同试用期内须提前3日，劳务协议及非合同工须提前7日（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
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