员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（）

根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前日通知所在单位（） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。 我行员工要求解除（终止）劳动合同，应提前( ）以书面形式通知本行，解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工本人的亲笔签名（替换为：员工提出解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工的亲笔签名，申请时间以书面提交申请的时间为准）。 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 正式员工劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工本人（） 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同的是（　　）。 试用期满后要求解除劳动合同的,应提前以书面形式通知公司（） 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以书面形式通知用人单位 用人单位解除劳动合同须提前30日以书面形式通知劳动者的情形有 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。