采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
A. 节约一定时间和管理成本
B. 有利于员工之间的互帮互助
C. 维持企业人力资源的稳定
D. 企业内部晋升制有利于保持企业工作的连续性
E. 企业内部晋升制有利于吸引企业外部优秀人才
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采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
A.节约一定时间和管理成本 B.有利于员工之间的互帮互助 C.维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制有利于吸引企业外部优秀人才
答案
采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
答案
采用内部晋升制的作用主要有（）
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财力 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
答案
采用内部晋升制，主要的作用包括()。
A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，使各类人才保持顺畅通达的晋升路线 D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性 E.有利于专业人才的更新
答案
采用内部晋升制的作用
答案
当前各国的晋升标准，主要有（）几种。
A.年资 B.考试 C.考绩 D.推荐
答案
公务员晋升的方式主要有三种（）、考试晋升、（）
答案
公务员职务晋升的程序主要有( )
A.民主推荐 B.组织考察 C.统一考试 D.讨论决定 E.按照规定履行任职手续
答案
M样作用主要有M样作用主要有（）
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答案
站长晋升，对人员的考核主要有以下几项（）
A.代站时间、安全、应收、KPI、标准化巡检 B.代站时间、学历、应收、KPI考核、标准化巡检 C.代站时间、安全、学历、应收、kIP D.安全、应收、kpi、标准化巡检、业务测试
答案
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简述采用内部晋升制的重要作用表现。
简述采用内部晋升制的重要作用表现
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