主观题

假设你是MattHand,在报上看到一则招聘广告,正符合你的情况,于是写信求职。广告要点:
(1)招聘对象:有计算机工程(engineering)学历的工程师;
(2)条件:有两年以上计算机工程工作经验;年龄在22~30岁之问;身体健康。
注意:地址和招聘单位名称可自编。《》()

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主观题
假设你是MattHand,在报上看到一则招聘广告,正符合你的情况,于是写信求职。广告要点:(1)招聘对象:有计算机工程(engineering)学历的工程师;(2)条件:有两年以上计算机工程工作经验;年龄在22~30岁之问;身体健康。注意:地址和招聘单位名称可自编。《》()
答案
单选题
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是    (  )
A.信源 B.信息内容 C.信宿 D.信道
答案
单选题
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是    (  )
A.信源 B.信息内容 C.信宿 D.信道
答案
单选题
你从一则小报上看到介绍某产品的广告:东西不贵,20元一件。你信以为真的买来一件一试,完全不如广告上说的那么好。这时你的感觉是( )。
A.有上当的感觉,要求退货 B.这年头,发生这样的事情很正常,别当一回事 C.告诉朋友别买这东西 D.很气愤,但无能为力
答案
单选题
进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是()
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
单选题
招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
单选题
招聘广告设计的AIDA原则(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
单选题
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是()
A.针对性强 B.有效期长 C.信息发布及时 D.传递信息准确
答案
单选题
()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告
答案
单选题
招聘广告中工资一定要模糊()
A.正确 B.错误
答案
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