单选题

招聘广告中工资一定要模糊()

A. 正确
B. 错误

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单选题
招聘广告中工资一定要模糊()
A.正确 B.错误
答案
单选题
招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
单选题
招聘广告设计的AIDA原则(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
单选题
进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是()
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
单选题
()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告
答案
单选题
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告
答案
单选题
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
A.隐瞒广告 B. C.秘密广告 D. E.遮蔽广告 F. G.不公开广告
答案
单选题
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为( )。
A.隐瞒广告 B.不公开广告 C.遮蔽广告 D.秘密广告
答案
多选题
外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。
A.传墦范围大 B.挑选余地大 C.广告留存时间长 D.附带产品宣传 E.所得信息比较真实,用人较为可靠
答案
单选题
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是( )
A.费用高昂 B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C.受众范围狭窄 D.信息传递缓慢
答案
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