单选题

经过主管部门授权或者批准,人力资源服务机构接受用人单位或个人委托,提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。这是人力资源服务中的哪一项内容()

A. 人力资源咨询服务
B. 人力资源与社会保障公共事务代理服务
C. 人力资源测评服务
D. 职业指导服务

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单选题
经过主管部门授权或者批准,人力资源服务机构接受用人单位或个人委托,提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。这是人力资源服务中的哪一项内容()
A.人力资源咨询服务 B.人力资源与社会保障公共事务代理服务 C.人力资源测评服务 D.职业指导服务
答案
多选题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取手段()
A.欺诈 B.暴力 C.胁迫 D.合法 E.其他不正当
答案
单选题
对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,以下说法正确的是()
A.不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段 B.不得以招聘为名牟取不正当利益 C.不得介绍单位或者个人从事违法活动 D.以上都是
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取或者其他不正当手段()
A.欺诈 B.暴力 C.胁迫 D.以上都是
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得介绍从事违法活动()
A.单位 B.个人 C.单位或个人 D.以上都不是
答案
主观题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得以为名牟取不正当利益()
A.招聘 B.测评 C.规划 D.福利
答案
判断题
经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。
答案
单选题
经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益()
A.不 得 B.可以 C.与用人单位协商后 D.人力资源服务机构与用单位和个人协商后
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,经营性人力资源服务机构应当接受人力资源社会保障和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查()
A.规划部门 B.行政部门 C.财务部门 D.人事管理部门
答案
热门试题
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项(),并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查() 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供(),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。 人力资源和社会保障行政部门在批准行业、社会团体或其他部门举办的人力资源服务机构时,主要以批准其从事专业性职业介绍服务为主。下列属于人力资源服务机构的服务范围的是() 人力资源和社会保障行政部门在批准行业、社会团体或其他部门举办的人力资源服务机构时,主要以批准其从事专业性职业介绍服务为主。下列不属于人力资源服务机构的服务范围的是() 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的() 《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其()等情况 《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其等情况() 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为() 人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其()等情况。 在人力资源社会保障部门对人力资源服务机构的日常巡视检查中,政府主管机构为实施劳动监察有权进行() 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案() 人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择() 人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择() 人力资源服务机构类型包括()。 根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源公司接受用人单位委托招聘人员,应当审查用人单位提供的材料有() 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括() 在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案() 设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()。
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