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在送外培训中,考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行()

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判断题
在送外培训中,考勤及休假无须按照《运营分公司考勤、休假及加班管理办法》执行()
答案
单选题
按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定,迟到小时按照旷工处理()
A.2 B.3 C.4
答案
单选题
员工累计工龄已满1年不满10年的,年休假《呼和浩特市地铁运营有限公司请、休假及考勤管理制度》()
A.2天 B.3天 C.5天 D.10天
答案
单选题
《考勤休假及加班管理办法》员工累计工作已满10年不满20年的,年休假()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
关于考勤休假管理描述错误的是()
A.月度员工考勤汇总表需要员工签字,要求清楚并公示 B.非全日制员工要求同全日制员工 C.员工的签字需要同身份证保持一致
答案
判断题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。( )
答案
多选题
关于考勤休假制度,下列说法错误的有()
A.员工因私事或其他个人原因需请假的,视为事假,事假期间工资奖金以及福利补贴正常发放 B.员工还在试用期的不得请休婚假 C.职级为8级及以上已转正人员可给予探亲假 D.加班未打上班卡或未打下班卡者,此次加班可记录有效
答案
单选题
公司考勤结算周期是()
A.上月21号到本月20号 B.上月11号到本月10号 C.每月1号到30号 D.上月16号到本月15号
答案
多选题
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分,下列关于企业考勤与休假制度的表述,正确的是()。
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续,我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定,企业可以根据实际情况加以规定 B.企业的考勤制度应该详细 C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求,保障职工享有带薪年休假的权利,将国家法定休假日 D.一套完备的休假制度应该包括假期种类
答案
多选题
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分,下列关于企业考勤与休假制度的表述,正确的是()。
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续,我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定,企业可以根据实际情况加以规定 B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施 C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求,保障职工享有带薪年休假的权利,将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期 D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
答案
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