如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的迹象，你怎么办?

职工在1000人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。() 职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。 职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。 职工人数在（）人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。 上级工会可以委任或指派企业的工会主席。 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？ 工会主席是本单位开展帮扶救助工作的第一责任人。 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 企业工会主席、副主席任期未满时：（） 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。 企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。 工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。 企业工会主席有哪些职权？ 新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 职工代表大会秘书长一般由工会主席或副主席担任。 企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。 工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。 某单位每四年举行一次工会主席选举，每位工会主席每届任期四年，那么在18年期间该单位最多可能有（ ）位工会主席。 《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？