职工( )人的单位,应当设专职工会主席

职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。 职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？ 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？ 工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。 职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？ 非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？ 企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。 有工会会员25人以上的，应建立基层工会委员会，设兼职工会主席（）人，兼职经审委员（）人，负责工会费管理 职工代表大会秘书长一般由工会主席或副主席担任。 秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任。为此，单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法，下列表述错误的是（） 公司的工会主席、副主席经（）可以作为董事会、监事会中的职工代表。 工会主席应当具备哪些条件？ 工会主席应当具备那些条件？ 如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的迹象，你怎么办? 某单位每四年举行一次工会主席选举，每位工会主席每届任期四年，那么在18年期间该单位最多可能有（ ）位工会主席。 女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。