绩效评价结果通常用于（）
A. 招募与甄选
B. 人员调配
C. 人员培训与开发决策
D. 确定和调整员工薪酬
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绩效评价结果通常用于（）
A.招募与甄选 B.人员调配 C.人员培训与开发决策 D.确定和调整员工薪酬
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不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。
答案
物资部门将供应商绩效评价标准和评价结果进行公示，并将供应商绩效评价结果应用于
答案
绩效结果通常用于（）
A.培训机会 B.奖金分配 C.晋升 D.以上皆是
答案
从绩效评价的内容上看，绩效评价指标通常不包括（）
A.工作态度评价指标 B.工作能力评价指标 C.工作业绩评价指标 D.工作效率评价指标
答案
绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。
A.计划标准 B.行业和历史标准 C.以经验数据和常识确定的标准 D.其他经财政部门确认的标准
答案
进度绩效评价的评价指标计算结果为SV<0；SPI<1，则绩效评价结论( )。
A.费用按计划投入 B.进度比计划拖后 C.进度比计划提前 D.进度按计划进行
答案
信度是指绩效评价结果的（）
A.绝对性 B.可靠性 C.相关程度 D.影响力
答案
《卓越绩效评价准则》可用于（ ）。
A.质量奖的评审 B.组织的自我评价 C.组织管理体系的第三方认证评审 D.组织管理体系的内部审核
答案
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）
A.上级评价 B.客户评价 C.同级评价 D.自我评价
答案
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在绩效评价中，最常用的评价方法是（）
以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。
商业银行绩效评价常用指标包括（）
最常用的绩效评价主体组合为()。
绩效评价结果最主要的用途是（ ）。
公路工程绩效评价结果指标有（）。
护理人员绩效评价结果可以发挥（）
绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（）
绩效评价时通常不包括下列哪个步骤（）。
绩效评价项目的利益相关方通常包括（）。
绩效评价项目的利益相关方通常包括（）。
商业银行绩效评价的常用指标包括（）
用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。()
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价（）
绩效评价结果可作为（ ）的决策依据。
绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由正文和附件构成。报告正文主要包括评价情况说明和
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绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明效度低，也意味着绩效评价结果的准确性低（）
绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由报告正文和附件构成,报告正文主要包括评价情况说明和（ ）。
绩效评价报告根据评价结果编制,反映被评价对象的绩效计划完成情况,通常由报告正文和附件构成。报告正文主要包括评价情况说明和（）
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