违反劳动纪律，上班迟到、早退、脱岗、串岗、怠工（）次予以警告；一周累计满（）次，扣发当周效益工资（含奖金）；一月累计满（）次，实行计时工资的，降薪并扣发当月效益工资（含奖金）；实行计件工资的，扣发当月工资总额的30%

迟到、早退、脱岗、串岗达（），每次均以旷工半天计；（），每次均以旷工1天计 人民警察作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，应当辞退。（） 对明知他人违反禁令、知情不报的员工，第1次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第2次查实，按照违反劳动纪律扣减薪酬元；第3次按照严重违反劳动纪律予以劳动合同（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 员工上班应做到：不迟到、不早退、不旷工，、不串岗、不睡岗（） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 自觉遵守劳动纪律，就是在农电工作中不迟到不早退。 自觉遵守劳动纪律，就是在农电工作中不迟到不早退（） 依据分公司劳动纪律暂行规定，每迟到或早退不满2小时，按计算（） 根据《G安机关人民JC辞退办法》，人民JC作风散漫，纪律松驰，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，且经批评教育、纪律处分后仍不改正的,应当予以辞退（） 可视为迟到早退情形为（） 员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。 司机必须严格遵守劳动纪律，按规定的时间和指定的地点出勤，不得迟到、早退（） __严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不做与工作无关的事情（） 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗 上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 员工迟到、早退、溜岗、串岗及其他一般违纪行为的公司可给予警告处分（）