美国管理学家德鲁克认为，企业应当有八类目标。其中最重要的目标是(　)

美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )。 美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( ) 著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润（） 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客（） 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。() 美国著名管理学家彼得·德鲁克在()书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。 著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标的唯一有效的定义就是创造顾客（） 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中，首先提出了“（）”的概念 1.1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（） 由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。 管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为（）。 班级目标管理是由美国管理学家提出的 2.1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（） 公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。 目标管理是由美国管理学家（　　）首先提出的。 目标管理是由美国管理学家（）提出来的。   美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性，参与决策，（），和绩效反馈四个基本部分组成。 美国著名管理学家彼得·德鲁克在( )一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。