劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决。当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。但申请仲裁的案件存在下列事由的除外（）。

劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在（）日内作出是否受理的决定。 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决。 劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。 劳动争议经过劳动争议仲裁委员会裁决后,其中一方当事人不服仲裁裁决的,可以()。 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料（）内应作出是否受理的决定。 下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。 劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁之日起（）内结束 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）日内做出 劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会( ) 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？ 劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或者不受理的决定。 仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。