单选题

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

A. 企业集体谈判制度
B. 劳动争议调解机制
C. 工资集体协商制度
D. 劳动争议仲裁机制

查看答案
该试题由用户410****44提供 查看答案人数:6769 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户410****44提供 查看答案人数:6770 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(  )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
A.职工代表大会制度 B.工资集体协商制度 C.民主决议制度 D.公平合理制度
答案
单选题
( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
A.企业集体谈判制度 B.劳动争议调解机制 C.工资集体协商制度 D.劳动争议仲裁机制
答案
主观题
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?
答案
单选题
标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立的是P358()
A.1992年《工会法》 B.1994年《劳动法》 C.2004年《集体合同规定》 D.2008年《劳动合同法》
答案
主观题
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
答案
单选题
劳动合同制度、集体合同制度本身是一种()机制。
A.物质利益 B.利益平衡 C.利益激励 D.利益约束
答案
主观题
集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
答案
主观题
集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
答案
多选题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( )。
A.(A)订立集体合同有利于协调劳动关系 B.(B)有利于加强企业的民主管理 C.(C)有利于维护职工全法权益 D.(D)弥补劳动法律法规的不足 E.(E)有利于工会作用的发挥
答案
多选题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()
A.有利于协调劳动关系 B.加强企业的民主管理 C.维护职工合法权益 D.弥补劳动法律法规的不足 E.维护集体利益
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位