工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。() 根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。 企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。 集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益 工会通过和制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益 行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。 行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况 实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么 实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么 工会通过（）和（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益 集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则? 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（） 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。 下列关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。 工会通过______，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 劳动合同和集体合同制度包括（）。 劳动合同和集体合同制度包括() 劳动合同和集体合同制度包括（） 集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。