单选题

(  )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

A. 职工代表大会制度
B. 工资集体协商制度
C. 民主决议制度
D. 公平合理制度

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单选题
(  )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
A.职工代表大会制度 B.工资集体协商制度 C.民主决议制度 D.公平合理制度
答案
单选题
( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
A.企业集体谈判制度 B.劳动争议调解机制 C.工资集体协商制度 D.劳动争议仲裁机制
答案
主观题
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?
答案
单选题
标志着集体合同制度作为调整劳动关系的一项重要法律制度在我国正式建立的是P358()
A.1992年《工会法》 B.1994年《劳动法》 C.2004年《集体合同规定》 D.2008年《劳动合同法》
答案
主观题
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
答案
单选题
劳动合同制度、集体合同制度本身是一种()机制。
A.物质利益 B.利益平衡 C.利益激励 D.利益约束
答案
主观题
集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
答案
主观题
集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
答案
多选题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( )。
A.(A)订立集体合同有利于协调劳动关系 B.(B)有利于加强企业的民主管理 C.(C)有利于维护职工全法权益 D.(D)弥补劳动法律法规的不足 E.(E)有利于工会作用的发挥
答案
多选题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()
A.有利于协调劳动关系 B.加强企业的民主管理 C.维护职工合法权益 D.弥补劳动法律法规的不足 E.维护集体利益
答案
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