毕业生试用期满至见习适应期第12个月的执行岗、薪级，以下正确是（）

高校毕业生就业见习期一般为3-12个月，高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算（） 研究生不实行见习制度，试用期为2个月，定职前使用学习职名（） 毕业生参加工作后的试用期如何规定？ 聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 国家统招毕业生（不含“五大”毕业生），见习期满，经考核合格者。工程系列初次认定专业技术职务起点为：大专毕业，见习一年期满，聘任（）；本科毕业，见习一年期满，聘任（）；硕士研究生毕业从事专业技术工作三年，或博士研究生毕业，可聘任（） 不实行见习期或见习期已满的大学本科毕业生及获学士学位毕业生，可定：（） 实行新招录大学毕业生见习制度，见习期为（） 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（） 入职技术工类岗位的员工，岗位工资按照对应岗次标准执行，试用期3个月，第1.2.3个月的考核工资分别执行岗位考核工资的达到上岗要求，考核工资方可每月进行增额，否则试用期顺延）（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中指出在实习期的前六个月，毕业生主要在操作岗位上进行跟班实习在实习期的后三个月，毕业生主要在专业技术岗位上进行跟班实习。 集团招收的“985”、“211”一本院校本科毕业生试用期（） XXX于1月1日入职试岗，试用期一个月，试用期间请假了一天，他的试用期限将（） 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月 新录用的公务员试用期为6个月，试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。（） 不实行见习期或见习期已满的大专毕业生中，特别优秀的，可定：（） 不实行见习期或见习期满的未获得硕士学位研究生、研究生班毕业研究生、获得双学士学位的大学本科毕业生，可定：（）