在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。

部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务。 部门（）是单位培训工作第一负责人，负责督促和落实培训任务 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（　　）。 各部门负责人和持证人负责安排本部门人员积极参加公司组织的各类培训及考试（） 各部门培训负责人应按照的过程管控模式组织实施考试（） 接受安全教育培训人员有（）接受安全教育培训人员有（）①主要负责人②部门负责人③分管安全负责人④从业人员 级的由单位专业分管领导（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发（） Ⅱ级的由单位专业分管领导（批准人）、本部门负责人（审核人）、作业负责人现场共同签发（） 在客户培训模式中，培训部门的主管及专家要及时跟踪企业某个部门的发展需要，以便不断更新培训课程和内容，使得培训更能符合该部门的迫切需求。() 事故报告经填报单位部门负责人和领导审核后上报（） 各部门主要负责人组织部门的安全教育与培训工作（） 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求（） 未接管电客车调试，调试负责人由通过运营管理咨询及培训学院培训取得《运营公司调试负责人合格证》的车辆或车载信号设备担任（） 企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。 Ⅲ级的由作业部门负责人（批准人）、作业部门工段长（或主管）（审核人）、作业负责人现场共同签发（） （ ）负责管理、培训部门员工，建设和发展优秀的网络推广运营团队 矿属各单位的部门管理手册由部门编制，部门分管负责人审核，主要负责人批准。涉及部门主要负责人的职责，由（）批准。 任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训（） 根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）