用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。

反映被测特征真实程度的指标，称之为（　　） 素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（） 素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。[2011年11月二级真题] 下列用来表示测量结果正确反映所欲测量的特点和功能的程度的是（  ）。 下列用来表示测量结果正确反映所欲测量的特点和功能的程度的是（ ） 测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（） 难度用来表示测量结果正确反映所欲测量的特点和功能的程度（） 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（） 偏差表示测走结果偏离真实值的程度（） 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。 效度是用来表示测量结果正确反映所欲测量的特点和功能的程度。 反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。 在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（） 反映测验结果的可靠程度的指标是（）。 中国大学MOOC: 下面哪个指标常用来反映肿瘤对人群的危害程度？ 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。