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绩效考核结果确定后,年度考核结果如果正处于假期期间,可以不进行公示()

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绩效考核结果确定后,年度考核结果如果正处于假期期间,可以不进行公示()
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判断题
绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上。
答案
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绩效考核结果确定后,月度考核,要在单位公示3天以上,年度考核结果要在单位公示7天以上()
答案
判断题
绩效考核的标准不同,绩效考核的结果就不同
答案
单选题
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
A.正确 B.错误
答案
多选题
绩效考核结果可采取的反馈形式包括()
A.口头反馈 B.图表反馈 C.评语反馈 D.分项反馈 E.概括反馈
答案
多选题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制订绩效改进计划
答案
单选题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B. C.沟通功能 D. E.监控功能 F. G.管理功能
答案
多选题
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )
A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制定绩效改进计划
答案
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。 绩效工资是以员工绩效考核结果确定的浮动工资() 下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果的运用阶段的是() 绩效考核结果不在()方面应用。 全员绩效考核结果与挂钩() 绩效考核结果不在()方面应用。 在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。 下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的有() B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批() 绩效考核的结果可以用来 稽核结果是否计入绩效考核() 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的( )。 在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是()。 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,属于绩效考核的(  )功能。 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开,考核过程及时沟通() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。 绩效考核的结果可以应用在( )。
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