劳动法最基础的法律制度是 ( )

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。 集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。 （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题] 我国《劳动法》中的劳动安全卫生制度,是以保护劳动者的（）为目的而设立的劳动 保护法律制度。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（　　）。 劳动法一般由制度组成[劳动法]（） 我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。 我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。() 劳动法律关系的现实基础是（）。 （）在处理劳动争议时，没有准确适用的法律条款，主时可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。 劳动法是倾斜保护劳动者的法律（） 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 在劳动法法律渊源的类别中，（　　）是劳动法的最主要表现形式。 劳动法都是和劳动有关的法律 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称（）