单选题

通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于生产这种现象原因的说法,错误的是( )。

A. 大企业提供的大多是特殊在职培训,这使员工流动到其他企业无利可图
B. 大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高
C. 大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D. 大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

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单选题
通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于生产这种现象原因的说法,错误的是( )。
A.大企业提供的大多是特殊在职培训,这使员工流动到其他企业无利可图 B.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高 C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会 D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
答案
单选题
通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是()。 
A.大企业提供的大多是特殊在职培训,这使员工流动到其他企业无利可图 B.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高 C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会 D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
答案
单选题
通常来说,规模越大的企业劳动力流动率越低,关于产生这种现象原因的说法,错误的是( )。
A.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高 B.大企业提供的大多是特殊在职培训,这使员工流动到其他企业无利可图 C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会 D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
答案
单选题
企业规模越大人员流动率越低的原因不包括()。
A.大型企业有更多内部轮岗 B.大企业员工有更大的晋升空间 C.大企业的纪律更宽松 D.大企业提供的更高水平工资
答案
单选题
关于近三十年来我国劳动力市场的变化,以下说法正确的是。①农村流动劳动力规模扩大②非正规就业者规模扩大③劳动参与率下降④失业率有所上升⑤流动劳动力规模的增长速度逐渐放缓()
A.①② B.③④ C.①②⑤ D.①②③④⑤
答案
多选题
提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率,增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在()之间自由流动。
A.地区 B.行业 C.企业 D.国家
答案
单选题
一般情况下,企业的规模越大,则员工的流动率越低,原因不包括().
A.大企业往往提供更高水平的工资 B.大企业能为员工提供较大的晋升空间 C.大企业不能为员工提供工作轮换机会 D.大企业更有动力对员工进行培训
答案
单选题
通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成()的可能性就越大
A.内部劳动力市场 B.地区性劳动力市场 C.全国性劳动力市场 D.次等劳动力市场
答案
单选题
通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成()的可能性就越大
A.全国性劳动力市场 B.外部劳动力市场 C.优等劳动力市场 D.地区性劳动力市场
答案
单选题
一定技术水平下,固定投入越多,生产规模越大,单位产品生产成本越低,称这种现象为规模经济。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
劳动力在各国间的流动通常会使劳动力流入国()。 与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的( )。 与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( ) 劳动力均衡系数K越接近2,说明劳动力安排越合理() 劳动力均衡系数K越接近2,说明劳动力安排越合理。 影响劳动力流动的企业因素有(). 关于影响劳动力流动的企业因素的说法,正确的是() 关于已退休劳动者的劳动力参与率现象的说法,正确的是() 提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。 关于劳动力流动说法错误的是() 关于劳动力流动说法错误的是( )。 劳动力流动 劳动力流动( )。 劳动力流动是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动() 在剩余价值率和劳动力价值一定的情况下,资本有机构成越低的企业() 在剩余价值率和劳动力价值一定的情况下,资本有机构成越低的企业( ) 在剩余价值率和劳动力价值一定的情况下,资本有机构成越低的企业()   在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用,并没有将劳动力所 有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场存在()特征 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。 关于劳动力流动的说法,错误的是()。
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