提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。

假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（） 假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（　）。 假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（　　）。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用，并没有将劳动力所 有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场存在（）特征 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（） 古典经济学假设劳动力市场中的工资具有灵活变动的性质，劳动力市场不能达到出清。() 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括( )。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。 优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。