柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

柯克帕特里克四级评估模式的第四级评估是（　　）。 柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（　　）。 根据柯氏四级评估体系，下列哪项说明是不准确的（） 柯氏四级培训评估模式主要包括反映评估、学习评估、行为评估和成果评估，下列不属于反映评估的实施方式是（） 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（ ）。 柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（　　）。 柯氏四级培训评估模式由柯克帕特里克于1959年提出，包括（） 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括( )。 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括（ ）。 根据柯式四级评估工具，培训效果评估有四层，包括：反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估。部门级培训至少需要完成哪两级培训效果评估（） 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（）。 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（　　）。 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（　　）。 柯氏模型具有两个鲜明的特点：一是评估是分级进行的，并且是按照一、二、三、四的级别进行的。级别越高，对培训项目的评估就越深入。二是如果某个分级评估的思想被接受，那么前一级别的评估信息可以作为下一级别的（　　）。 培训的评估模型包括四个层级，分别是反应评估、（? ?） 、行为评估和（? ? ? ?）。 培训的评估，我们通常采用的是柯氏的评估模型，四层次的评估模型，分别是反映层次的评估，学习层次的评估，行为层次的评估，和结果层次的评估（） 柯氏评估模型中的学习评估是指（） 柯氏评估模型中的行为层评估是（）。 助听器效果评估标准，康复级别四级音频补偿范围符合（）。 在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）