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下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是()。
单选题
下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是()。
A. 劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退
B. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
C. 用人单位被吊销营业执照
D. 用人单位经济性裁员
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单选题
下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是()。
A.劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退 B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 C.用人单位被吊销营业执照 D.用人单位经济性裁员
答案
单选题
在下列情况中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同 B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同 C.固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订,要求解除合同的 D.用人单位被吊销营业执照
答案
多选题
劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是()
A.劳动者达到退休年龄劳动合同终止的 B.劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的 C.劳动合同期满,劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的 D.劳动者因退休终止劳动合同,但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的
答案
多选题
下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 D.劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
答案
多选题
下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
A.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
答案
判断题
双方协商一致并 .解除协议而解除劳动合同时,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金()
答案
判断题
只要是劳动者提出辞职单位都不需要向其支付经济补偿。
答案
判断题
用人单位违法解除或终止合同,不需要向劳动者支付赔偿金。( )
答案
判断题
用人单位违法解除或终止合同,不需要向劳动者支付赔偿金()
答案
判断题
原合同到期, 用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的,用人单位不需要向其支付经济补偿。
答案
热门试题
根据劳动合同法律制度的规定,导致劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的是()。
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是( )
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
有下列情况的用人单位应向劳动者支付经济补偿()
下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿()
下列哪种情况,用人单位无需向劳动者支付经济补偿()
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
(2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿()
以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金?()
劳动者在参加应聘时,不需要向用人单位说明婚姻状况()
(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。
下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
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