()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。

用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。 用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。() 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。() 劳务派遣用工单位必须履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 在劳务派遣法律关系中，用人单位和用工单位各有哪些义务？ 用工单位在劳务派遣协议期限内，可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位（） 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者)，则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 对于劳务派遣，应当由履行用人单位对劳动者的义务（） 劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤，应由（）承担工伤保险责任。 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（） 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（） 用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（） 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。（　） (判断)劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同