用人单位不得向本单位或者所属单位派遣劳动者。但其合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位或者所属单位派遣劳动者。

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。 用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不 属于克扣工资的有（ ）。 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务（） 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事光告知用人单位。() 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。 用工单位可以根据需要将被派遣的劳动者再派遣到其他用人单位。（）