根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是()。

_______人际关系理论。 人际关系理论的创立和发展？ 既强调任务导向，也重视人际关系。这是（）的领导风格。 在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 人际关系的平衡，重要的是稳定和有序（） 一般的人际关系比领导者的人际关系更为复杂。（ ） 根据密歇根大学的研究，生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要 人际关系理论认为，生产效率的高低关键取决于（） 根据人际关系的性质,可将人际关系划分为 人际关系平衡的种类有哪些（ ）。 根据菲德勒权变理论，若人际关系好，工作结构简单，职位权力强，这样的领导环境属于（） 根据人际关系形成基础的不同，人际关系可以分为： 人际关系理论学校观认为（） 人际关系理论认为人是（） 如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为领导 根据管理方格理论，以下最注重任务的领导方式是（） 下列选项中属于人际关系理论观点的有()。 人际关系理论产生于霍桑实验，参与并领导了该实验的是 人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。 管理方格图理论中“91”型属于任务型的领导。()