一般的人际关系比领导者的人际关系更为复杂。（ ）

（）与人际关系学派关系密切，这一学派关心的是一定团体中的人的行为，而不是一般人际关系和个人行为。 消除冲突的方法,是对领导者进行人际关系的培训（） 下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（） 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。?? 复杂人际关系协调包括（） 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性（） 一般可以根据人际关系心理距离、行为指标及交往模式，可以将人际关系从     、分为9级。 在国内人际关系一般如何划分（） 青年期是人际关系最为复杂的时期，其中复杂的人际关系包括工作关系、社会关系和家庭关系等。 按人际关系的状态可以将人际关系分为（） 根据人际关系的性质,可将人际关系划分为 人际关系是的一种复杂的折射 人际关系的密切程度考察人际关系，可以牵扯出一系列不同的人际传播现象，以下关系属于人际关系范畴的是（） 根据密歇根大学的研究，生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要 自恃过高比自视过低更容易造成人际关系的紧张（） 自恃过高比自视过低更容易造成人际关系的紧张。 根据人际关系形成基础的不同，人际关系可以分为： 良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。