单选题

作为班组长要学会,要求职工熟记“手指口述”内容的同时,还要求职工理解每句话的内涵()

A. 思想心理控制法
B. 操作行为控制法
C. 隐患会诊法
D. 点教示范法

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单选题
作为班组长要学会,要求职工熟记“手指口述”内容的同时,还要求职工理解每句话的内涵()
A.思想心理控制法 B.操作行为控制法 C.隐患会诊法 D.点教示范法
答案
单选题
在班组管理中,作为班组长要学会,班组长若发现员工在实际操作过程中的某环节不按“手指口述”要领操作或操作不当,应现场示范对其进行及时纠正()
A.思想心理控制法 B.操作行为控制法 C.隐患会诊法 D.点教示范法
答案
判断题
班组长要学会“成事”,就是要学会支配别人,自己坐镇指挥就行。
答案
判断题
班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用,班组长要学会沟通、善于沟通()
答案
多选题
“手指口述”管理法要求职工在对安全有关的()进行确认。
A.关键工序 B.关键部位 C.关键环节 D.关键地点
答案
单选题
在班组管理中,班组长要学会,对班组内的个别安全末端人员进行监控管理()
A.重点监控法 B.操作行为控制法 C.隐患会诊法 D.点教示范法
答案
多选题
班组长要扮演角色()
A.配合上司 B.指导下属 C.协调协助同事 D.平衡班级关系
答案
判断题
班组长有权维护班组职工的合法权益。
答案
单选题
班组长应该学会成为问题终结者,因为()
A.出现问题--解决问题是任何企业的常态,各班组每天都要在“已经发生”和“可能发生”之间 B.出现问题--解决问题是企业不应有的常态,各班组要避免出现“已经发生”和“可能发生”之间 C.不出问题--解决已有问题是企业的常态,各班组每天都要在“已经发生”和“可能发生”之间
答案
单选题
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。
A.生产发展规划 B.人才培养计划 C.安全技术措施计划
答案
热门试题
班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”,会“纠”要求班组长() 他控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制() 互控是指班组内职工与职工间、班组长与职工间的相互控制() 班组长是本班组职工考勤的第一负责人 上级有时越过班组长直接向职工布置工作,班组长可以以不知情而不负责任() 班组安全建设要求建立班组长机制() 班组长的主要工作内容是()。 班组成立职工教育学习小组,班组长为组长,班组生产骨干、技术能手为组员。 优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 与员工沟通交流不是班组长的本职工作,班组长只要做好生产控制管理就可以() 班组长或站长的主要检查内容 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格, 班组长要召开好“四会”,指() 班组长在岗位连续工作以上,年龄45岁以下,具有相关专业大专及以上学历,职工认可度较高的优秀班组长,可纳入矿优秀班组长市场管理() 要建立健全班组长、职工岗位(),充分发挥班组安全生产第一道防线的作用 班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意 班组长应做好职工思想政治工作,落实班组文化建设和“三线”建设要求。 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任() 对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
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