制定培训课程计划的依据是（）。

“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？ 安全检查理论培训依据安检员，制定培训计划，确定培训的重点内容（） 企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） 培训课程开发的依据是（）。 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。 教科书是依据课程计划编写的，是课程计划的具体化。 教科书是依据课程计划编写的，是课程计划的具体化（） 胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。 作业区/公司应根据分公司培训矩阵及结合自身的特点和岗位达标要求，制定具体到（）培训课程和培训计划（） 制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、、实例等具体内容的陈述（） 专项技能培训应制定培训计划，按培训计划开展（） 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。 制定课程计划的首问题是() （）关注的是课程问题的程度和评定课程计划的整体效果，其结果主要是为课程决策者提供制定政策的依据。 培训课程计划的内容包括（　　）。 培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。 培训计划的制定是实施培训的前提条件,培训计划制定的好坏直接影响培训效果 设置培训课程的基本依据（ ） （）有权实施国家课程计划，规划地方课程，并制定地方课程计划和标准 培训计划的设计就是编制培训课程表