某企业招用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，根据《未成年人保护法》应处以多少罚款？

根据《未成年人保护法》，招用未满十六周岁的未成年人可能面临的罚款金额范围是多少？ 根据《未成年人保护法》，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪些场所可以招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪种场所可以招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 招用未满十六周岁的未成年人违反了《未成年人保护法》的哪一条规定？ 根据《未成年人保护法》规定，下列哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》规定，以下哪种场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》规定，下列哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 《未成年人保护法》所称未成年人是指未满十六周岁的公民。 ()等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位也不能招用未满十六周岁的未成年人 以下所列单位中，经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有（）。 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。（ ）