用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。

非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重.有毒.有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由（）吊销营业执照 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工（） 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照（） 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 禁止用人单位招用未满的未成年人 以下所列单位中，经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有（）。 文艺、体育和特种工艺单位也不能招用未满十六周岁的未成年人 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》要求，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（）