用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。
A. 由工商行政管理部门责令停止营业
B. 由劳动行政部门吊销营业执照
C. 由工商行政管理部门处以罚款
D. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
E. 由劳动行政部门责令改正，处以罚款
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用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。
A.由工商行政管理部门责令停止营业 B.由劳动行政部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门处以罚款 D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款
答案
用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（）
A.依照国家有关规定履行审批手续 B.保障其接受义务教育 C.经未成年人的父母或其他监护人同意 D.经学校的同意 E.经社区的同意
答案
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
答案
用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（）
A.正确 B.错误
答案
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（ ）吊销营业执照。
A.市场监督管理部门 B.劳动行政部门 C.派出所 D.公安局
答案
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。
A.工商行政管理部门 B.劳动行政部门 C.派出所 D.公安局
答案
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。
A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款 B.由工商行政管理部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款 D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款
答案
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以（）。
A.罚款 B.行政拘留 C.责令停业 D.对未成年工进行赔偿
答案
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（）
A.追究刑事责任 B.责令停产整顿 C.罚款 D.吊销营业执照
答案
经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
A.东方歌舞团 B.河北吴桥杂技团 C.北京某广告设计公司 D.天津泰达足球俱乐部 E.某特种工艺厂
答案
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禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（）
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（）
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( )
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。
用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。
用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误（）
根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。（ 2018年）
根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有( )。
《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？
《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。
《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（）
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人
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