根据《未成年人保护法》规定，下列哪些场所不得招用已满十六周岁的未成年人？

下列哪些场所属于《未成年人保护法》明确禁止招用已满十六周岁未成年人的场所？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪些情形下，用人单位不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪些情形下，用人单位不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人从事工作？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所不得招用已满16周岁的未成年人从事工作？ 根据《未成年人保护法》第六十一条，下列哪类场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》第六十一条，下列哪类场所不得招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所可以招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所可以招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，以下哪些场所可以招用已满16周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》，下列哪些情形下，用人单位可以招用已满十六周岁的未成年人？ 根据《未成年人保护法》规定，所有用人单位都不得招用已满十六周岁的未成年人。 根据《未成年人保护法》，营业性娱乐场所可以招用已满十六周岁的未成年人。 根据《未成年人保护法》，营业性娱乐场所可以招用已满十六周岁的未成年人。