主观题

激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是

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主观题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是
答案
单选题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()  
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意 D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
答案
判断题
双因素理论包括保健因素和激励因素
答案
单选题
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是()
A.工作成就感 B.提高奖励工资 C.职位晋升 D.组织认可
答案
单选题
(  )创立了“激励—保健”双因素理论。
A.马斯洛 B.欧文 C.赫茨伯格 D.麦格雷戈
答案
主观题
()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。
答案
单选题
关于双因素理论中的激励因素,说法错误的是()
A.让员工满意和防止员工不满是同样的 B.要想激励员工,必须重视员工的成就感、认同感、 责任感以及个人成长等 C.满意的反面是没有满意,不满意的反面是没有不满意 D.提供保健因素只能防止牢骚,消除不满,却不一定能激励员工
答案
判断题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论()
答案
单选题
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是:()
A.企业政策 B.工资水平 C.工作上的成就感 D.工作环境
答案
判断题
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用()
答案
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