双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。 材料
甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能 认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道 10 公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:
判断题

双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

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我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。 我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 劳动合同是劳动关系双方当事人()的协议。 合同双方当事人()劳动合同规定的义务。 ()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。 ()当事人双方同意可以变更劳动合同。 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同()出现,劳动合同即行终止。 鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题()双方当事人。 劳动合同的内容只要双方当事人协商一致即可。 工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定,不受限制 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人可约定试用期的是( )。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关() 劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。 下列哪些条款可以由双方当事人在劳动合同中进行约定?
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