造成受伤人员损失个工作日以上的失能伤害称为重伤事故（）

职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的事故称为（） 重伤是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过( )个工作日。 重伤是指损失工作日的失能伤害（） 重伤指损失工作日低于105日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 重伤是损失工作日大于或者等于日的失能伤害（） 重伤是损失工作日等于或大于日的失能伤害（） 按伤害程度分类，重伤是指损失工作日（）的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，重伤指损失工作日等于和超过个工作日的失能伤害（） 轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于（）的失能伤害，构不成重伤的。 按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天以上的失能伤害。 按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害 按伤亡事故分类，可以分为轻伤、重伤、死亡。轻伤指损失(    )个工作日的失能伤害。 重伤具体是指损失工作日等于和超过()日的失能伤害。 重伤是指损失工作日等于可超过（）日失能伤害。 损失工作日低于（）日的失能伤害称为轻伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 重伤：其事故伤害损失工作日等于或超过（）个工作日