：员工伤亡事故的重伤，指损失工作日定为个工作日（含）以上的失能伤害（）

根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 GB6441《企业职工伤亡事故分类》（）的定义是损失工作日为6000个工作日以上的失能伤害。 职工伤亡事故中轻伤事故指职工负伤后休{1个工作日}以上的事故 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。（ ） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日(小于6000日)属于重伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日（小于6000日）属于重伤事故。 按伤亡事故分类，可以分为轻伤、重伤、死亡。轻伤指损失(    )个工作日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤事故是指损失工作日低于（）日的失能伤害的事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤事故是指损失工作日低于（）日的失能伤害的事故。 重伤是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过( )个工作日。 重伤：其事故伤害损失工作日等于或超过（）个工作日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--1986)，损失1个工作日至105个工作日的失能伤害，称为()。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441-1986)规定，轻伤指损失( )个工作日的失能伤害。 在伤亡事故中,伤害程度为死亡的损失工作日为__日（） 在伤亡事故中，伤害程度为死亡的损失工作日为（）日。 根据《企业职工伤亡事故分类标准))(GB 6441—1986)规定,轻伤是指损失1个工作日至(      )个工作日以下的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)规定,轻伤是指损失1个工作日至(      )个工作日以下的失能伤害。 依据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）第4.2条，重伤是指相当于附录B表定损失工作日等于和超过（）日的失能伤害 根据《企业职工伤亡事故分类》的有关规定，损失工作日低于105日的失能伤害。属于（）。