轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于（）的失能伤害，构不成重伤的。

根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤是指损失工作日不超过（　　）个工作日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于（）个工作日 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日（） 事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日属于轻伤（） GB6441《企业职工伤亡事故分类》将轻伤定义为损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。 轻伤的事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日，等于或小于工作日（） 轻伤是指损失工作日低于日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害。 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于299个工作日（） 轻伤是指损失工作日低于（）日失能伤害。 轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害（） 轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害（） 轻伤是指损失工作日低于的失能伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。（ ） 轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般指损失工作日为个工作日以上（含个工作日），105个工作日以下的失能伤害（） 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害。 伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（）日的失能伤害 轻伤：指负重伤或需要歇工一个月以上的工作日的伤害（） 损失工作日低于（）日的失能伤害称为轻伤事故。