根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤是指损失工作日不超过（　　）个工作日的失能伤害。

根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)规定,轻伤是指损失1个工作日至(      )个工作日以下的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准))(GB 6441—1986)规定,轻伤是指损失1个工作日至(      )个工作日以下的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441--1986规定，重伤是指损失工作日等于或超过（　　）工作日的失能伤害。 按照《企业职工伤亡事故分类标准》进行事故伤害程度分类，轻伤是指（） 按照《企业职工伤亡事故分类标准》进行事故伤害程度分类,轻伤是指（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日(小于6000日)属于重伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日（小于6000日）属于重伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441--1986)，损失1个工作日至105个工作日的失能伤害，称为()。 根据《企业职工伤亡事故分类》的有关规定，损失工作日低于105日的失能伤害。属于（）。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）伤害分类的规定重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），个工作日以下的失能伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，按安全事故类别分类，伤亡事故分为（） 依据《企业职工伤亡事故分类标准》损失工日超过105个工日,但不超过6000工作日的失能伤害是()。 工伤事故分类的方法较多，根据《企业职工伤亡事故分类标准》（） GB6441《企业职工伤亡事故分类》（）的定义是损失工作日为6000个工作日以上的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441)，我国企业职工伤亡事故的类别主要依据（　　）划分。 GB6441《企业职工伤亡事故分类》将轻伤定义为损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。