（ ）衡量的是市场利率变动时，债券价格变动的百分比。

当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。 当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性(). 如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品富有需求弹性。 久期可表示为利率变动1％时，导致资产负债净值变动率变动的百分比（） 当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（） 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（） 单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（） 当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。 （）是指变动成本占销售收入的百分比又等于单位变动成本占单价的百分比。 对于劳动力供给量变动百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） ( )是指需求量对价格变动的反应程度，是需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。 当工时的变动百分比超过工资率变动的百分比的时候，劳动力供给曲线（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做（）。