管理中最能促使员工关注组织目标实现，提高行政效果的方法是

为提高行政效能，要提高行政人员的素质具体要进行的工作有( )。 人力资源管理的最终目标是促进员工个人目标的实现，而非组织目标的实现。（） 《工资激励管理办法》：通过的动态管理,实现对员工的收入调节，提高激励效果（） 计划工作的目的就是使（），促使组织目标实现 （）是提高行政指挥有效性的基础，（）是提高行政指挥有效性的根本。 最有利于提高行政效果的上下级联系制度的原则是（）。 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。 人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素（） （）是提高行政管理质量和效率的关键因素。 为提高行政效能，要提高行政人员的素质，具体地讲要进行的工作有（） 管理的目的就是为了实现组织中每个员工的目标。 当组织文化有助于管理目标实现，则会提高组织的内部成本（） 扁平化重视横向的联系、沟通与协作，将知识与目标联系起来，有利于提高行政组织的绩效。() 图书馆管理最终目标是：支持组织实现其（），并协助组织提高其（）实现能力。 提高行政效率的意义？ 提高行政效能的方法不含( )。 组织变革的目标是提高组织.管理者.员工的环境适应性（） 行政协调可以协调行政组织内部纵横向的关系，以提高行政系统的协作力、整合力。 如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳（） （）的职能是对重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施。它统筹全局，是行政组织的中枢，提高行政管理效率的关键