多选题

《合肥客运段奖惩实施细则》处分期限:警告为个月,记过为个月()

A. 6
B. 9
C. 12
D. 24

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《合肥客运段奖惩实施细则》处分期限:警告为个月,记过为个月()
A.6 B.9 C.12 D.24
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多选题
《合肥客运段奖惩实施细则》处分分为()
A.警告 B.记过、记大过 C.撤职 D.留用察看、开除
答案
多选题
《合肥客运段奖惩实施细则》奖励分为周期性奖励和奖励()
A.月度性 B.周期性 C.即时性 D.临时性
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判断题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,给予负管理责任者处分时,一般不应给予经济考核()
答案
判断题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受警告处分的待岗3-6个月;受记过处分的待岗6-9个月;受记大过处分的待岗9-12个月,受撤职处分的待岗12-24个月()
答案
判断题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对给予留用察看和开除处分的,经段党政联席会议研究后,报路局批准()
答案
多选题
《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:对客运服务质量工作的奖惩,应坚持、、的原则()
A.实事求是、客观公正 B.尊重事实,奖惩并举 C.正确定性、依规处置 D.明确责任,对规对标
答案
单选题
行政警告、记过、记大过、留用察看处分期限为个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
判断题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对违反安全、路风、服务质量等有关规定应给予处分的,按照路局及段安全奖惩、路风管理、服务质量等有关规定执行()
答案
单选题
《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:段制定的技术规章均为()0()
A.基本技术规章 B.客运技术规章 C.行车技术规章 D.专业技术规章
答案
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按照《合肥客运段奖惩实施细则》,违反劳动纪律,一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下,或一年内累计达到20次及以上的,给予处分() 记过的处分期限是个月() 《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:段应构建“、1、、”的技术规章体系() 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:动车组结构或内部() 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些属于移动备品?() 政务记过处分期限为个月() 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:客运服务质量问题的定性分为() 政务警告处分期限为个月() 警告的处分期限是个月() 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些是高铁车队管理职责?() 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确记过处分期限为个月() 路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确警告处分期限为个月() 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:安全科为段受理旅客投诉的职能部门() 根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:以下哪些是动车组上部设施管理小组职责?() 《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:供路技术规章修理分为和、、三个层面() 根据《合肥客运段动车组部设施管理实施细则》规定:以下哪些是设施操作使用为培训必考内容?() 《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:以下哪些问题为构成服务质量--般问题?() 依据《合肥客运段职工培训考试工作实施细则》规定,客运职工考试违反培训、考试、开会等纪律的,属于B类问题() 《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:以下哪些行为构成服务质量重大问题?() 《合肥客运段安全管理人员现场检査量化实施细则》规定“安全问题”分为、两大类()
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