单选题

拥有()的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感

A. 任务重要性
B. 技能多样性
C. 自主性
D. 任务同一性

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单选题
拥有()的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感
A.任务重要性 B.技能多样性 C.自主性 D.任务同一性
答案
单选题
拥有( )的职能会给任职者带来一种对工作的个人责任感。
A.自主性 B.反馈 C.任务同一性 D.任务多样性
答案
单选题
在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是()
A.技能多样性 B.任务重要性 C.职位反馈 D.自主性
答案
单选题
在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是(    )
A.技能多样性 B.任务重要性 C.职位反馈 D.自主性
答案
单选题
根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是()
A.技能多样性 B.认为同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
答案
单选题
根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()
A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
答案
单选题
(2014年真题)根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )
A.技能多样性 B.认为同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
答案
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A.是一种道德责任感和自我评价能力
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答案
单选题
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答案
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