单选题

(2014年真题)根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )

A. 技能多样性
B. 认为同一性
C. 任务灵活性
D. 工作自主性

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(2014年真题)根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )
A.技能多样性 B.认为同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
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单选题
根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()
A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
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单选题
根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是()
A.技能多样性 B.认为同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
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单选题
根据职务特征模型(JCM),能让任职者知道其完成工作的效果情况的核心难度是()。
A.技能多样性 B.认为同一性 C.信息反馈性 D.工作自主性
答案
多选题
(2013年真题)根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )。
A.信息反馈性 B.技能多样性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性
答案
多选题
职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有( )。
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度
答案
多选题
职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有(  )。
A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度
答案
多选题
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A.中专及以上学历 B.中级及以上专业技术职称 C.经过监理业务培训 D.工程类注册执业资格 E.2年及以上工程实践经验
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多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )
A.信息反馈性 B.技能多样性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性
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多选题
根据职务特征模型,决定工作职务重要程度的特征有( )。
A.信息反馈性 B.技能同一性 C.决策自主性 D.任务同一性 E.任务重要性
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